Seit fast zwei Jahren arbeitet Danny Espenhahn im Edeka-Center des BraWoParks in Braunschweig. Die Leergutannahme ist sein Arbeitsplatz. Jetzt hat er seinen ersten Arbeitsvertrag unterschrieben – mit Unterstützung des Budgets für Arbeit.

Mehrere Stationen auf Außenarbeitsplätzen hat Danny Espenhahn in der Lebenshilfe Braunschweig durchlaufen. Erfahrungen im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden haben ihn geprägt. Vor zwei Jahren nahm er eine neue Herausforderung im BraWoPark an. Noch vor der Eröffnung wurde das E-Center vom Fachdienst Betriebliche Integration der Lebenshilfe Braunschweig angesprochen, um Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung zu schaffen. Etwa zwei Jahre in Form eines ausgelagerten Arbeitsplatzes und intensiver Assistenz durch die Fachkräfte der Lebenshilfe waren der Projektstart. Mit dem Arbeitsvertrag für Danny Espenhahn hat nun diese Kooperation eine weitere Stufe erreicht.

Das Edeka-Center unter der Leitung von Axel Winkler hat dafür gemeinsam mit Gesundheitsamt und Eingliederungshilfe der Stadt Braunschweig sowie der Lebenshilfe Braunschweig das Budget für Arbeit genutzt. Zum 01. Juli 2017 startete in Niedersachsen das neue Konzept des „Budget für Arbeit“, damit mehr Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt bekommen. Dadurch erhalten zum Beispiel Werkstattbeschäftige die Chance, ein deutlich ausgeweitetes Spektrum bei der Wahl ihrer Beschäftigung zu nutzen.

Wie viel Danny Espenhahn dieser Schritt bedeutet, lässt sich an seinem Strahlen erkennen. Eine Wertschätzung, die Axel Winkler gern weitergibt. „Unser Wunsch war ein neuer fester Mitarbeiter in der Leergutabteilung. Der Entschluss, diesen Posten mit Herrn Espenhahn zu besetzen, lag nahe. Er hat sich, auch dank der Begleitung durch den Fachdienst der Lebenshilfe, gut weiterentwickelt und bringt zum Beispiel auch eine positive Teamfähigkeit ein.“

Michael Schumann, der den Fachdienst Betriebliche Integration der Lebenshilfe Braunschweig leitet, freut sich ebenfalls über die Entwicklung der letzten Jahre im E-Center. „Herr Espenhahn hat sich in diesen Schritt wahrlich verdient. Wir wünschen uns natürlich viel mehr solcher Kooperationen und hoffen, dass sich mit dem Budget für Arbeit weitere Unternehmen gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung öffnen.“

• Ein weiteres tolles Beispiel in der Firma ID Logistics in Salzgitter finden Sie hier.
• Eine Erklärung "Budget für Arbeit" mit den Arbeitgebervorteilen finden Sie im Infoblock.
• Wer Interesse daran hat, kann sich über den Fachdienst Betriebliche Integration hier informieren.