Gemeinsam für eine inklusive Arbeitswelt
Ein großes pinkfarbenes Seil ziert das SEILFLECHTER-Ladengeschäft in Bienrode und zieht die Blicke auf sich – doch hinter dem Tau steckt weit mehr als eine jahrhundertealte Familientradition. Denn das Unternehmen SEILFLECHTER zeigt eindrucksvoll, wie regionale Innovationskraft und soziales Engagement Hand in Hand gehen können.
Kürzlich begrüßte Andreas Halle, Geschäftsführer der SEILFLECHTER Tauwerk GmbH prominente Gäste: Oberbürgermeister Dr. Thorsten Kornblum, Wirtschaftsdezernent Gerold Leppa und Sebastian Hallmann, Referent für Strategie und Organisation, bekamen Einblicke in die Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Doch es ging nicht nur um Zahlen und Produktionsprozesse, sondern vor allem um eine besondere Zusammenarbeit – die langjährige Kooperation mit der Lebenshilfe Braunschweig, über die Menschen mit Beeinträchtigung neue Perspektiven eröffnet werden.
Tradition trifft soziale Verantwortung
Im Jahr 1745 gegründet und in der neunten Generation geführt, produziert SEILFLECHTER täglich 140.000 Meter Seil und beschäftigt 105 Mitarbeitende. Doch für Andreas Halle ist wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit sozialer Verantwortung verbunden: „Wir bekennen uns zum Standort Braunschweig und arbeiten seit über 20 Jahren mit der Lebenshilfe zusammen. Diese Partnerschaft haben wir stetig ausgebaut.“
Florian König und Stefanie Luthmann, Geschäftsführung und Bereichsleitung Arbeit bei der Lebenshilfe Braunschweig, bestätigen, wie wertvoll solche Kooperationen sind: „Dank engagierter Unternehmen wie SEILFLECHTER können wir Menschen mit Beeinträchtigung vielfältige Arbeitsplätze anbieten. Die enge Zusammenarbeit ermöglicht inklusive Teams und fördert eine positive Entwicklung der Arbeitswelt.“
Arbeiten direkt vor Ort
Ein Beispiel für diese Zusammenarbeit ist eine Gruppe von zehn Mitarbeitenden der Lebenshilfe, die seit Januar 2023 direkt bei SEILFLECHTER tätig ist. Verpacken, Labeln und ähnliche Tätigkeiten werden hier zuverlässig ausgeführt – mit doppeltem Gewinn: „Das verbessert die Arbeitsqualität für die Menschen und vereinfacht unsere Logistik,“ erklärt Werkstattleiter Thorben Haste.
Zwei Mitarbeitende mit Beeinträchtigung gelang durch diese Partnerschaft sogar der Wechsel auf den ersten Arbeitsmarkt – mit einem festen Arbeitsvertrag bei SEILFLECHTER. Unterstützt wurde dieser Schritt durch das Budget für Arbeit.
Standorttreue und Unabhängigkeit
Beim Rundgang durch die Produktionshallen betonte Andreas Halle, wie wichtig es ist, regional unabhängig zu bleiben. „Wir beziehen unsere Materialien nicht aus Billiglohnländern und stärken damit den Wirtschaftsstandort Braunschweig.“ Diese Haltung spiegelt sich auch in der Personalpolitik wider: „Wir setzen auf langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.“
Ein Vorbild für andere
Die Gäste waren beeindruckt: „SEILFLECHTER zeigt, wie soziales Engagement und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehen können“, lobte Sebastian Hallmann. Oberbürgermeister Dr. Thorsten Kornblum ergänzte: „Hier wurde Inklusion fast erfunden! Qualität und Leidenschaft setzen sich eben durch.“
