So gelingt der Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Das Braunschweiger Traditionsunternehmen Wilhelm Ewe GmbH & Co. KG zeigt, wie Inklusion und wirtschaftlicher Erfolg vereint werden können. Denn seit 2020 sind zwei Mitarbeitende mit Beeinträchtigung fester Bestandteil des EWE-Teams – eine Erfolgsgeschichte, die auf Menschlichkeit, Anpassungsfähigkeit und einem starken Netzwerk basiert.
Krise als Chance
Mitten in der Corona-Krise setzte die Wilhelm Ewe GmbH & Co. KG ein starkes Zeichen: Dennis Bonneik und ein weiterer Kollege erhielten die Möglichkeit, trotz herausfordernder Zeiten einen festen Arbeitsplatz zu finden. Was als Praktikum und Arbeitstests begann, mündete in langfristige Perspektiven: Beide sind mittlerweile unbefristet auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt.
„Die beiden überzeugen mit sozialer Kompetenz und hohem Ehrgeiz. Wir bieten Chancen, aber man muss sie auch nutzen wollen“, erklärt Alexander Enns, Leiter der Qualitätssicherung bei EWE.
Individuelle Lösungen für den Erfolg
Um beste Voraussetzungen zu schaffen, hat EWE die Arbeitsplätze der beiden neuen Kollegen gezielt an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst. So wurde der Arbeitsplatz von Dennis Bonneik vollständig höhenverstellbar gestaltet und mit einer idealen Beleuchtung für ergonomisches Arbeiten ausgestattet. Zusätzlich erleichtern halbautomatische Montagehilfen den Umgang mit den verschiedenen Bauteilen. Die Arbeitsprozesse wurden so optimiert, dass Dennis Bonneik seine Arbeitsergebnisse eigenständig prüfen kann, wodurch er eine größere Eigenständigkeit in seinem Aufgabenbereich erreicht. „Das Zusammenspiel aus geeigneten Hilfsmitteln und individueller Betreuung ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten“, betont Michael Schumann vom Fachdienst Betriebliche Integration der Lebenshilfe Braunschweig.
Ein starkes Netzwerk und das Budget für Arbeit
Erleichtert wurde die Integration durch das Budget für Arbeit – eine staatliche Unterstützung, die Unternehmen bei der Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigung entlastet. Die Lebenshilfe Braunschweig begleitet diesen Prozess durch erfahrene Assistenzen direkt vor Ort. Michael Schumann hebt hervor: „Unsere Netzwerkpartner wie EWE profitieren nicht nur von Zuschüssen, sondern auch von der professionellen Begleitung, die wir als Lebenshilfe bieten.“
Teamgeist, der verbindet
Dennis Bonneik und sein Kollege sind inzwischen fester Bestandteil des Teams. Egal ob bei der Mittagspause oder bei Betriebsfeiern: Die beiden gehören dazu. „Ich bin stolz auf meinen Job und die Anerkennung, die ich hier erfahre“, freut sich Dennis Bonneik.
Inklusion als Erfolgsmodell
Auch Geschäftsführer Jan-Peter Ewe sieht die Zusammenarbeit als Win-win-Situation: „Für uns ist Vielfalt eine Selbstverständlichkeit. Gleichzeitig betrachten wir alles auch mit einem unternehmerischen Blick – und die Ergebnisse sprechen für sich.“ EWE zeigt so eindrucksvoll, wie Inklusion gelingen kann: durch Respekt, Anpassungsfähigkeit und eine klare Vision.
