Wie die Lebenshilfe Braunschweig Chancen schafft
Sarah Priscilla Husmann und Momo Tourè zeigen, wie Engagement und Qualifikation neue berufliche Perspektiven eröffnen können. Mit Unterstützung der Lebenshilfe Braunschweig haben sie ihre individuellen Karrierewege gefunden – und ein starkes Zeichen für die Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in der Pflege gesetzt.
Ein neuer Weg: Von der Pflegeassistentin zur Pflegefachfrau
Sarah Priscilla Husmann hat es geschafft: Nach ihrer Ausbildung zur Pflegeassistentin hat sie als erste Mitarbeiterin der Lebenshilfe Braunschweig die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau erfolgreich abgeschlossen. Belohnt wird ihr Einsatz mit einem höher qualifizierten Arbeitsvertrag am Standort Mittelweg der Lebenshilfe.
„Ich liebe meinen Beruf und mein Team. Deshalb möchte ich auch dort bleiben“, erzählt die frischgebackene Pflegefachfrau mit einem Lächeln. Obwohl sie gespannt ist, wie sie ihre neuen Aufgaben meistern wird, ist sie sich sicher, dass der Teamzusammenhalt ihr dabei helfen wird: „Miteinander und füreinander sind hier keine Floskeln, sondern Alltag.“
Momo Tourè: Vom Geflüchteten zum Anleiter in der Pflege
Auch Momo Tourè, Husmanns Anleiter während ihrer Ausbildung, ist ein beeindruckendes Beispiel für beruflichen Aufstieg und Integration. 2014 kam er nach einer dramatischen Flucht aus der Elfenbeinküste nach Deutschland, ohne Sprachkenntnisse oder Berufsausbildung. Heute ist er examinierter Altenpfleger und hat während der Corona-Zeit mit Unterstützung der Lebenshilfe eine zusätzliche Ausbildung zum Pflegeanleiter absolviert.
„Hier gibt es Chancen für Menschen, die sich einsetzen und einen guten Job machen möchten“, betont Tourè. Sarah Husmann war seine erste Auszubildende – ein Meilenstein für beide.
Attraktive Perspektiven in der Pflege
Die Lebenshilfe Braunschweig investiert gezielt in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Stefan Röther, verantwortlich für die Wohnangebote Nord, und Carolin Eichhof, Bereichsleitung, betonen die Bedeutung solcher Programme: „Fachkräfte selbst auszubilden und Weiterqualifizierungen zu ermöglichen, ist essenziell. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur attraktive Perspektiven, sondern stärken auch unser Team.“
Fachwissen für die Praxis
Die Ausbildung zur Pflegefachfrau ist anspruchsvoll: Beratung, Pflege, Krankheitsbilder, Anatomie, Haftungsrecht und vieles mehr standen für Sarah Husmann auf dem Lehrplan. Mit praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfungen musste sie ihr Wissen unter Beweis stellen – und ist nun bestens vorbereitet, um ihr Fachwissen im Alltag einzusetzen.
Carolin Eichhof fasst zusammen: „Gerade im Pflegebereich und im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung brauchen wir Empathie und Fachwissen. Sarah Husmann bringt beides mit.“
Ein starkes Signal für die Zukunft
Die Geschichten von Sarah Priscilla Husmann und Momo Tourè zeigen, wie die Lebenshilfe Braunschweig nicht nur Chancen eröffnet, sondern auch gezielt Talente fördert. Mit ihrem Engagement und ihren Qualifikationen sind sie Vorbilder – für das Team und für alle, die an ihre eigenen beruflichen Möglichkeiten glauben möchten.
